为什么招聘都不要 35 岁以上的？

说一千道一万，不管是说年龄大了，精力不好，服从性差，家里事情多，这些都是借口。

真正原因是中国的大多数岗位都没有技术含量，也不需要技术积累。

咱们国家承接大多数工作岗位的地方是，中小型民营企业。

承接的业务也大多数是没有技术含量的加工业和服务业。

所以，工厂和饭店，需要的都是年富力强，唯唯诺诺，刚入社会的小青年。

老油条们，既不需求你积累的技术也不需要你圆滑的处事。

越是这样，越没办法发展自己有技术含量…。